会社に履歴書を提出しても、書類選考で多くの人が不合格になります。面接まで到達できたら最良の自分を
アピールしなくてはもったいないです。充分にシュミレーションをして良い結果を出したいところです。
私たちが知っている情報は、あいまいだったり間違っていたりする場合が多いです。
もちろん知らないことも沢山あります。
少し知ろうと思うだけで、現在・未来ともに損をしない「得する毎日」が送れるかもしれません。 |
未来へ！ |
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【評価のポイントは】
前にも書きましたが、面接は会社に入った時点から始まっています。
控え室で待っている間も、歩いているときも評価の対象だと考えてください。
そのほかに、面接では以下のポイントが評価の対象になります。
１．誠実さ・態度の良さ
真面目さと責任感はあるか。落ち着きはあるか。
応対は良いか。服装は、その場に適しているか、清潔か。
敬語の使い方も重要です。
２．一般知識・専門知識など
学歴や職歴に応じて、培われた知識はあるか。
３．表現力・理解力は
面接の際に、転職理由などを上手く表現できているか。
質問内容などが的確に理解でき、明確に答えられるか。
４．積極性・協調性
自分で企画し実行した実績があるか。目標達成の意欲があるか。
お互いの立場が尊重できるか。
５．判断力
物事を評価する力があるか。自分の能力を適切に評価しているか。
６．対人折衝力
きちんと人と接して話すことが出来、相手の立場が理解できるか。
７．問題解決能力
自分の仕事やそれ以外のことでも、問題意識を持ち、
分析・解決するための考え方が出来るか。
全てがそろっている方は、そう沢山はいらっしゃらないと思いますが、
このポイントを知っているのと知らないのでは大違いです。
何度か読み返してみてください。
☆自分自身を整理しておく。
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