会社に履歴書を提出しても、書類選考で多くの人が不合格になります。面接まで到達できたら最良の自分を
アピールしなくてはもったいないです。充分にシュミレーションをして良い結果を出したいところです。
私たちが知っている情報は、あいまいだったり間違っていたりする場合が多いです。
もちろん知らないことも沢山あります。
少し知ろうと思うだけで、現在・未来ともに損をしない「得する毎日」が送れるかもしれません。 |
未来へ！ |
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【求められる人材とは】
１．人間力（人間性）
仕事に対して前向きで、行動的。斬新的な考え方を持ち、
社内を活性化させてくれる人。
２．スペシャリティ(能力）
仕事に対する知識・能力とともに、採用しようとしているポジションに
必要な能力がある人。（能力が合致しないと、ミスマッチになる）
３．即戦力
その会社で通じる力がある人。
「キャリアアップの意欲」（技術的・人格的向上心）が大切！
４．会社との相性
基準は難しいですが、能力とともに社風・戦略・方向性に合う人
行動力・発想力・実行力・協調性・向上心・積極性・誠実さなど
「ヒューマンスキル」は、すべての業界に共通して重要視されます。
☆評価のポイント
◇体調に気をつけ、万全の体制で面接日を迎えてください。
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